La tabella riporta i PAI sottoscritti dai MMG dell'ATS di Brescia al 30 settembre 2019 - riferiti a 350.807 cronici su circa 1.165.000 residenti nell'ATS - e la stima a livello regionale.
PAI ATS di BS | PAI ATS di BS in % | MMG aderenti | PAI Lombardia in % | |
Al 12.2.2019 | 15.222 | 4,33% | 327 (47%) | 215.455 6,9% |
Al 31.8.2019 | 19.903 | 5,67% | 288 (44%) | 247.000 8,0% |
- I MMG che hanno aderito alla Presa in Carico (PiC) sono passati da 327 nel 2018 a 288 nel 2019, con una calo del 12%, mentre non partecipano alla riforma 392 MMG su 707 MMG in attività, ovvero il 56%.
- 26 MMG, vale adire il 3,3%, aderiscono alla PiC in forma singola, a seguito dell'intesa tra Regione e Federazione regionale degli ordini dell'ottobre 2018. Le adesioni dei MMG variano, nei 3 distretti in cui è suddivisa l'ATS, dal 47% del Garda al 37% della Franciacorta con la città al 38%.
- Nel primo quadrimestre del 2019 sono stati redatti in media 500 nuovi PAI/mese, che sono diventati mediamente 2500 nel successivo quadrimestre, per la somma tra nuovi PAI e rinnovi di quelli sottoscritti nel 2019 (i PAI sono considerati attivi fino a 90 giorni dopo la loro scadenza annuale).
- I MMG hanno compilato in media 60 PAI a testa; il 10% ha redatto più di 200 PAI, con un numero massimo di 550, mentre. Gli 11 Gestori ospedalieri della provincia hanno redatto complessivamente 361 PAI, vale a dire l'1,2% sul totale dei cronici arruolabili; rispetto ai 453 registrati al 31 gennaio vi è stata una flessione del 20%.
- Rispetto al 30 giugno scorso, data di entrata in vigore degli incentivi del Governo Clinico 2019 per la PiC, i PAI sono passati da 16516 a 17325, con un incremento di 809, pari al 5%, in linea con la media registrata nei primi mesi dell'anno.
La riforma resta sostanzialmente al palo anche nel 2019 per numero di PAI redatti nel 2019 dai MMG (+0,9% in 8 mesi), probabilmente per l'impegno dovuto alla sovrapposizione tra rinnovo dei vecchi PAI e sottoscrizione dei nuovi; invece arretra rispetto al 2018 sia per numero di MMG aderenti alla riforma (diminuiti di 38 unità, vale a dire del 12%) sia per i PAI sottoscritti dai Clinical Manager ospedalieri, che registrano un -20%.